1、帮助企业给人才赋予数字化的标签,让企业更好的招人、用人、留人、育人。
2、针对目前大学生就业环境不佳,但是企业选人耗时耗力的现状,我们推出大学生就业辅导和培训产品。
3、 加入我们的大学生,我们通过测评,问答、辅导、培训等过程,为学员找到自己合适的定位, 提高自己能力,为更好的适应企业做准备。
4、整个流程我们内置企业实战模拟环境,结合专业实战导师的评价,给学员进行数字化的标签和评价。
5、企业根据我们人才数字化的系统,通过岗位匹配合适的学员,让企业更快速的找到合适的人才。也让学生更容易找到合适的企业。
职位包括:技术类(CTO,研发总监,架构师),数据分析类(大数据总监,算法专家),产品类(产品总监,产品负责人),项目管理类(项目总监),运营类(运营总监)等等 实战导师也是从大学毕业成长到企业中高管,他们自身切实的经历,可以给学生真实的职场成长经历参考。
你可以得到
专业的能力、性格测评,从数字化的角度给你分析你适合的职业,你的能力位置
互联网行业的职位就业数据分析,包括各个城市招聘的企业规模分类、职位热度、新增岗位等企业招聘和岗位的分析数据,让学生更好的了解就业情况
就业向导专业材料(文章、视频、在线课程等)帮学生解惑,找到自己的定位。
模拟各类企业不同职位的面试过程,让学员了解自己真真的不足和职位的差距,并针对性的优化和提高。
互联网企业招聘信息,直面企业HR、面试官,减少海投,减少焦虑。
找出目前简历中存在的明显缺点,给出合适的修改意见和建议
我们提供专业技能的实战培训和企业工作(软技能)的实战培训
实战培训完全模拟企业真实工作场景,专业导师带队,让学员在1-2个月能能达到实际工作6~12个月的效果。
专业技能的实战培训包括:java开发、产品经理、数据分析师等。专业技能实战是参与真实的模拟项目,按照企业的项目开发流程,环境进行真实的开发。学员在过程中可以更好的学习到实战的经验和自己专业能力的提升。
企业工作(软技能)的实战培训包括:怎么做项目管理、如何处理同事间的冲突、怎么向上级汇报、如何处理紧急技术事件、工作情绪的控制、如何把握晋升机会、如何适应办公室政治、新工作我不会做怎么办。
实战培训是集中培训,培训过程中会有导师、助教进行隐藏式评价、会针对学员的各种隐藏能力进行评价和提升建议,并针对性的强化,让学员在面试、实习、实际工作中能快速适应和应对。
各种隐藏能力也作为数字化的标签,让企业进行筛选,你的能力表现越好,企业选择的几率可能就越大(不同能力可能会适应不同的企业和岗位)。 参与我们实战培训,会根据学员的实际能力,给出至少5个的实习面试机会。